1.    Nauczyciele gimnazjów
Zgodnie z przyjętymi regulacjami nauczyciele gimnazjów staną się nauczycielami szkoły podstawowej, ale wbrew zapewnieniom rządu likwidacja gimnazjów będzie mogła prowadzić do rozwiązywania stosunków pracy.

Wynika to wprost z zapisów ustawy wprowadzającej reformę oświaty (Prawo oświatowe).
•    W roku szkolnym 2017/2018 lub 2018/2019 nauczyciela gimnazjum zatrudnionego na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, którego dalsze zatrudnienie w gimnazjum nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum:
- przenosi się w stan nieczynny (który wygaśnie po 6 miesiącach),
- rozwiązuje się z nim stosunek pracy, jeżeli nauczyciel nie wyrazi zgody na przeniesienie w stan nieczynny.
•    W roku szkolnym 2018/2019 z nauczycielami gimnazjów zatrudnionymi na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, których dalsze zatrudnienie nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, rozwiązuje się stosunek pracy.  
Zatem już w roku szkolnym 2017/2018 występuje możliwość rozwiązania nauczycielskiego stosunku pracy, jeżeli ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, którego dalsze zatrudnienie w gimnazjum nie jest możliwe.
•    W okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w innej szkole przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć wymaga uzyskania pisemnej zgody dyrektora szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia. Brak zgody może doprowadzić do rozwiązania stosunek pracy z nauczycielem z końcem roku szkolnego za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
2.    Nauczyciele szkół podstawowych
Reforma oświaty wywoływać będzie zmiany w organizacji szkół podstawowych, jak i zmiany planu nauczania. Są to przesłanki do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem w trybie art. 20 KN. Takie wypowiedzenia mogą nastąpić na zasadach ogólnych już w pierwszym roku reformy.
3.    Pracownicy niepedagogiczni (nie samorządowi)
•    Z pracownikami niebędącymi nauczycielami (np. asystentami nauczyciela, mistrzami w zawodzie), których w roku szkolnym 2017/2018 lub 2018/2019 dalsze zatrudnienie nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, rozwiązuje się stosunek pracy na zasadach określonych w Kodeksie pracy.